ieVideoMeeting

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ieVideoMeetings

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Für wen sind die ieVideoMeetings von Infinity-Economics gedacht.

Im Gegensatz zu den ieStammtischen, welcher lediglich ein gemütliches Plaudern und direkter Austausch von Informationen als Ziel hben, werden bei ieVideoMeetings neue Projekte, interessante Vorschläge vorgestellt oder konkrete Probleme besprochen. Auch zur Einführungen oder für Schulungen neuer Themen sind ieVideoMeetings geeignet.
Für allgemeine Diskussionen sind ieVideoMeetings weder gedacht noch geeignet.

Dem Organisator steht es frei, ein Thema zu fixieren, Einführungen zu ieFeatures, neuen ieProjekten oder anderes zu Traktandieren.

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Wer sind die Organisatoren von ieVideoMeetings

ieVideoMeeting Organisatoren sind Enthusiasten und gehören oft zu den Gründern der ersten Stunde von Infinity-Economics. Es sind ieDAO-Mitglieder mit etwas grösserem Engagements.

Bemerkung:
Gerne laden wir alle ein, potentielle Projekte, Projektvorschläge oder anderes IE nahe Themen an einem ieVideoMeeting zu erläutern. Dabei braucht es auch keine Erlaubnis, von niemandem. ieCommunity kann dabei für den Anmeldeprozess, wie der vorliegende, genutzt werden.

Verhaltenskodex an unseren ieVideoMeetings

Dieser Verhaltenskodex beschreibt die Erwartungen an die Teilnehmer am ieVideoMeeting.

Unsere Standards

Beispiele für Verhaltensweisen, die zu einem positiven Umfeld für unsere Gemeinschaft beitragen, sind:

  • Empathie und Freundlichkeit gegenüber anderen Menschen zeigen
  • Respekt vor unterschiedlichen Meinungen, Standpunkten und Erfahrungen
  • Konstruktives Feedback geben und anmutig annehmen
  • Verantwortung übernehmen 
  • Konzentration auf das, was nicht nur für uns als Einzelpersonen, sondern für die gesamte Gemeinschaft am besten ist

Beispiele für inakzeptables Verhalten sind:

  • Die Verwendung sexualisierter Sprache oder Bilder und sexuelle Aufmerksamkeit oder Fortschritte jeglicher Art
  • Trolling, beleidigende oder abfällige Kommentare sowie persönliche oder politische Angriffe
  • Öffentliche oder private Belästigung
  • Störendes Verhalten
  • Veröffentlichung der privaten Informationen anderer, z. B. einer physischen oder E-Mail-Adresse, ohne deren ausdrückliche Zustimmung
  • Sonstiges Verhalten, das in einem beruflichen Umfeld vernünftigerweise als unangemessen angesehen werden könnte

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